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                      《大道行简——中国化管理哲学经典36则》之六:“四毋”准则

 

 

“子绝四:毋意、毋必、毋固、毋我”,这句话出自《论语·子罕》,说的是孔子一生的行为杜绝了四种弊病:不主观臆断、不绝对肯定、不固执己见、不唯我独是。孔子的“绝四”行为标准被后人称为孔子的“四毋追求”,是当代企业管理者必须修炼的道德标准,也是成功的企业管理者在决策时必须遵行的思维观和方法论。

“毋意”就是一切要以事实为依据,不主观臆断,没有调察研究就没有发言权。企业家一定要履行实事求是的哲学思想精髓,把功夫放在调查研究和亲力亲为的行动当中,按客观规律办事而不能拍脑门办事。

“毋必”就是对事物要用辩证的、一分为二的哲学观处理各种事物。在决策时,企业家一定要克服偏激的思想和过激的行为。

 “毋固”就是不要一味地固执己见,听不进别人的建议和意见。取长补短、兼容并蓄是每个人进步和提升自我的最好途径。

“毋我”就是不要以自我为中心,要以集体、以团队为思维出发点,要有全局意识。若企业家一切以企业的全局大局、全体员工为出发点,不计较个人的得与失,这样才能引领企业和员工走向成功。

孔子的“四毋”,不仅是孔子对自己行为的约束标准,也是孔子建立人格魅力和人格力量的重要媒介。人格力量的渗透是构建领导威信的重要途径,拥有“舍己从人”的胸襟,时时反思自己而不迁怒于人,这样的企业家是最有人格力量、最受员工爱戴,能成为引导企业思想的力量和典范。所以贯彻孔子的“四毋”追求,是成为魅力型领袖的有效途径。

孔子的“四毋”追求是落实科学发展观和构建和谐社会的要求,是儒家克己复礼价值体系的具体体现,也是企业管理者应该具备与修炼的行为道德标准。“不瞎猜、不独断、不固执、不自以为是”是企业管理者坚持原则和寻求真理的思维观和方法论,是确保把企业家人格力量化作企业力量、促进企业可持续发展的方式方法。

本文节选自畅销书《大道行简——中国化管理哲学经典36则》。作者:段俊平,著名国学专家,著名书法家,知名管理学者,中华书画艺术研究院院长、中华书画艺术产业联盟主席,爱维龙媒董事长。(更多有关中国化管理相关观点,可以参见爱维龙媒段俊平先生文章)公司网址:www.luckvlong.com;联系电话:010-83065151-823;联系邮件:hejie@luckvlong.com

 

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段俊平

段俊平

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著名国学专家、著名书法家、知名管理学者、国内多所大学国学及管理学教授、中国百名最具影响力专家,中国化管理商学院院长、中华书画艺术研究院院长、中华书画艺术产业联盟主席、内蒙古年度经济论坛执行主席、爱维龙媒集团董事长。 遵循孔子“述而不作,信而好古”的教诲,数十年如一日归隐研习中国传统文化及书法艺术。志于道,据于德,依于仁,游于艺,终获传统之精髓。理想于:为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平。 段俊平先生长期立足于研究中国传统文化的传承与创新,主张建立中国传统哲学思维与现代管理模式相结合的 “中国化管理模式”,所创立的“中国化管理哲学思维模式” 、“企业文化中国化建设模式” 、“企业文化五行论” 、“企业战略倍增论” 等新儒学应用理论,深受专家与企业家推崇和认可。主持数十家大型集团企业管理咨询项目并担任许多政要及企业家人生顾问,深得受众群体爱戴。 著有《大道行简》、《传承的力量》、《企业幸福力》等多部中国化管理专著。所撰写管理文章被《羊城晚报》、《读者》、“国务院国资委官网”等数百家媒体刊登转载。 其书法以深厚的国学底蕴,自成一家。书法作品品位超凡脱俗;笔法天真自然、骄快飞扬;意境清雅和畅、禅定写心;神韵筋脉相连、古朴飘逸,深受国内外政要,商界精英和大众群体喜爱,并被人民大会堂、中国美术馆、香港中华艺术馆、日本国立博物馆及众多艺术机构收藏。

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